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　　(一)报考三明市外事服务中心岗位：原则上采取直接面试考核方式进行，面试成绩即为总成绩，总分为100分，面试成绩合格线分，考生考试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。面试内容主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力，时间10分钟。若岗位符合条件的报名人数超过30人时，该岗位增设笔试，根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位计划人数与面试人数1:3比例依次确定面试人选，笔试成绩不纳入总成绩计算。若进入面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，所有并列人选均为面试人选。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。拟聘人数与实际面试人数达不到1:3的，按实际人数确定面试人选。如确定为体检人选的报考者面试成绩出现并列的，则另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　招聘单位及其主管部门按照规定的招聘程序和标准从考试成绩、体检和考核结果合格的人员中，从高分到低分确定拟聘用人选，并在人社部门官方网站向社会公布，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。拟聘用人选经公示不影响聘用的，报人社部门办理聘用核准手续，在审核中发现不符合报考条件或聘用条件的，取消聘用资格。新聘人员自办理聘用登记之日起，在本市最低服务年限(含试用期)必须满5年方可提出调动(招聘岗位另有规定的，从其规定)，以保证人才队伍的稳定。