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　　留住人才，既要给待遇，更要给温度。昆都仑区用实打实的政策和心贴心的服务，让人才来了就不想走。翻开政策清单：重点硕博人才补贴、见习补贴、人才储备补贴、住房补贴等累计发放超2800万元，4800万元创业贷款为创业者“扶上马、送一程”。“人才驿站”“协议酒店”，为来昆求职的年轻人提供短期免费住宿，让他们初到这座城市就感受到暖意。“比物质保障更动人的，是‘被需要’的归属感。常态化领导联系服务专家机制、企业中的技能分享会、政府部门的定期走访……从事业发展的广阔平台到生活点滴的细致关怀，这份全方位的‘暖心套餐’，让‘归巢’的‘昆鹏’不仅有‘用武之地’，更有‘如家之感’。”昆都仑区委常委、组织部长刘瑞龙说。

　　和魏占超一样把根扎进故土的，还有钢三小的赵妍玲，自2018年来到钢三小的那天起，她始终践行“教育是把心交给孩子”的初心，面对语文课堂上抽象的课文内容，她结合学生生活经验，把文中人物转化为“身边朋友”，让课堂充满温度与趣味。面对内向学生，她用“静待花开”的耐心，帮孩子重拾自信，用爱心点亮学生的成长之路。在课间活动中，她化身“阳光伙伴”，陪学生参与游戏，更能细腻发现需要关注的“独立个体”，用温暖关怀拉近与学生距离，成为学生心中的“妈妈老师”。针对青春期教育难点，创新推出“班级谈心大会”与“纸条里的心声”育人模式，真诚倾诉、用心倾听让化解烦恼的过程充满暖意。在家庭教育指导中，她摒弃指责式沟通，通过肯定学生优点、分享科学育儿方法、推荐育儿书籍，有效化解学生成长中的问题，筑牢家校共育“连心桥”。

　　无数个“魏占超”“赵妍玲”用青春写出答案，归来不是终点，是让每颗种子都能在故土的掌心，开出比远方更茂盛的花。“十四五”以来，昆都仑区以长远眼光搭建“成长坐标系”，依照区域发展需求，为人才量身打造事业舞台。推动贝特瑞尔口腔与包头钢铁职业技术学院护理系共建“订单班”，让人才与发展同频共振。通过常态化培训、交流机制与校企人才双向流动，为人才拓宽提升通道。围绕“三个高地”建设，打造高层次人才专家智库，吸纳9大领域近240名专家人才，包括39名博士、21名本籍在外专家人才，27名专家入选党校师资库。2025年，新增高技能人才186人，1名高层次人才成功入选自治区“三类人才”，1名高层次人才被确认为中国工程院2025年院士增选有效候选人，正是这片土壤活力的见证。这一系列举措，让“归巢”的“昆鹏”才华有处施展，梦想落地生根。